为适应企业发展的需要，保证企业人才梯队建设，指引员工的职业发展规划，6月28日，大红门企业召开“后备人才启动大会（视频会）”，企业领导班子、部室负责人、所属企业负责人及后备人才候选人共90余人参加会议。

后备人才启动大会

会上，企业人力资源部对《北京澳门新葡萄京官网首页大红门肉类食品澳门新葡萄京官网首页后备人才管理制度（试行）》文件进行解读，宣布大红门企业第一批一级、二级后备人才名单。

企业经理孙铁新指出：新时期对干部职工队伍提出了新要求，面对首农食品集团对大红门企业发展的新要求，面对日新月异的产业变化、新零售局面等，大家要与时俱进，否则被淘汰出局。

企业经理孙铁新讲话

企业党委书记赵培良肯定了后备人才启动大会的重要意义，提出人才战略是企业发展的重要战略，对入选后备人才库的70名候选人表示祝贺。同时，要求后备人才要戒骄戒躁，要“立志做大事，不要立志做大官”，将个人职业生涯的发展和企业的发展有效结合起来，为大红门企业发展做出应有的贡献。

企业党委书记赵培良讲话

企业经理吴启成分享了大红门企业发展历程中人才培养的得与失，并提出要求：一是人力资源部工作一定要做细致，为每位后备人才建立档案；二是后备人才必须要忠诚党、忠诚党的事业、忠于大红门企业，有责任、有担当，要严守经营红线和道德底线，绝不以权谋私和侵害企业利益；三是所属各单位负责人必须高度重视后备人才培养工作，以此次后备人才启动大会为契机，将人才培养和梯队建设抓好、抓细、抓到底，为企业未来的发展奠定坚实基础。

企业经理吴启成讲话并提出要求